职位要求：1、专科以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力资源管理经验2、年龄30-38岁职位描述1、负责人力资源工作及行政工作。对企管中心的费用整体管控2、制定执行公司的规章制度及流程监督工作 3、根据公司发展阶段，组织制订公司在招人、用人、留人、退人、育人、储人、励人管理系统并实施和不断完善； 4、临时领导交给的工作职位待遇：1、每周休息一天，免费提供午餐，其他福利待遇优厚；2、月薪 3000-5000元 其他福利待遇优厚3、公司外派进修深造1-2次/年4、工作业绩突出可享有公司OP合伙人资格5、如有意向或想了解公司其他优厚福利待遇等具体详情，请电话咨询。